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為了加強員工歸屬感,體現人文關懷,進一步推動公司企業文化建設,形成良好的企業向心力和凝聚力。公司為全體職工購買了以下福利制度:

一:社會保險
社會保險是國家強制執行,通過國家、用人單位、個人籌集社會保險基金,當被保險人因年老、患病、傷殘、生育、失業時給予必要的物質幫助的一種社會保障制度。
包括養保險、醫療保險、工傷保險、失業險、生育險。
社保查詢網站:http://www.szsi.gov.cn
二:商業團體意外保險
每個人都可以享受。
團體意外險是由保險公司簽發一張總的保險單,為該團體的成員提供保障的保險。一般是按職業類別來 購買,達到一定人數就可以購買,但是這個團體不能是因為要買保險而臨時組成的。
三:住房公積金
left住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金,是住房分配貨幣化、社會化和法制化的主要形式。住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度,具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金,實行專戶存儲,歸職工個人所有。
有了住房公積金,員工可以把自己的一部分存入一個專門帳戶,以供以后的購房,貸款等,以備急用!
公積金查詢網:http://www.szzfgjj.com

 
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